Valoriser les compétences des personnels est le corollaire du développement de la formation continue. Dans cet objectif, le département de la formation continue et de l’innovation déploie des dispositifs d’information, d’aide, de conseil, de soutien et de formation qui permettent aux personnels d’élaborer et de mettre en œuvre des projets d’évolutions professionnels. Par le biais des actions de formation à candidature individuelle, les demandes à l’initiative de l’agent font l’objet d’une attention particulière qu’il s’agisse de demande de formation, d’accompagnement à la mobilité, de préparation aux concours ou de projets de transition professionnelle.

Concours de recrutement des personnels de direction 2025-2026